Christmas Days

💣 HMRC a început să vă verifice cheltuielile personale – sunteți pregătit pentru o nouă etapă de controale?

Romanian:

În 2025, HMRC (Agenția fiscală din Marea Britanie) își mută atenția către modul în care vă cheltuiți banii, nu doar pe cât câștigați. Acest lucru înseamnă că inspectorii fiscali vor compara acum stilul dumneavoastră de viață cu ceea ce declarați. Dacă cheltuielile nu se potrivesc cu veniturile, fiți pregătit să dați explicații.

🎯 Ce s-a schimbat?

Anterior, HMRC se concentra pe veniturile declarate. Acum, atenția se mută pe „cheltuielile personale” — de la călătoriile, restaurantele și cumpărăturile dumneavoastră, până la întreținerea mașinii și vacanțe.

💼 HMRC va întreba:

“Dacă declarați un venit de 15.000 GBP pe an, dar zburați la Dubai și conduceți un Range Rover — de unde provin banii?”

📌 Ce verifică acum HMRC?

Iată o listă cu ce ar putea fi sub microscop:

• 💳 Cheltuieli cu cardurile bancare
• 🧾 Cumpărături prin Amazon, eBay, PayPal
• ✈️ Călătorii și vacanțe
• 🚗 Mașini, abonamente, combustibil
• 🏠 Chirie sau rate ipotecare
• 🍽 Vizite frecvente la restaurante
• 📱 Abonamente, telefoane, gadgeturi

Dacă toate acestea nu se potrivesc cu veniturile declarate ca persoană self-employed, proprietar sau director de companie — vă așteaptă o scrisoare de la HMRC.

⚠️ Pe cine vizează în primul rând?

• 👷 Persoanele self-employed (constructori, meșteri, șoferi, coafori)
• 🏠 Proprietarii care închiriază locuințe
• 👨‍👩‍👦‍👦 Proprietarii de afaceri mici
• 📉 Cei care declară în mod constant venituri mici
• 💼 Cei care primesc numerar sau lucrează fără conturi bancare
• Doar contribuabilii la impozitul pe venit (Income Tax taxpayers only).

😳 Ce face HMRC?

• Trimite cereri de revizuire a cheltuielilor personale (Personal Expenditure Review)
• Solicită un raport detaliat al cheltuielilor dumneavoastră
• Compară cheltuielile cu nivelul veniturilor
• În cazul unor suspiciuni — inițiază o investigație oficială

💡 Ce puteți face pentru a evita problemele?

1. Nu subestimați veniturile — mai ales dacă aveți în mod clar un stil de viață nu tocmai „sărac”.
2. Păstrați dovezi ale provenienței banilor (de exemplu, cadouri de la rude sau economii).
3. Fiți pregătit să explicați orice cheltuieli majore.
4. Consultați un specialist dacă aveți îndoieli.

🛡 Vă puteți proteja?

Da. Dacă:

• V-ați declarat veniturile în mod onest
• Puteți explica diferența dintre cheltuieli și venituri
• Ați ținut evidența (chiar și simplă) a cheltuielilor dumneavoastră

…atunci nu e nimic de temut. Dar dacă v-ați „jucat” cu cifrele — HMRC detectează acum acest lucru mai repede decât înainte.

📣 Vă putem ajuta:

• Să verificăm dacă cheltuielile dumneavoastră ar putea ridica suspiciuni
• Să vă pregătim pentru un control HMRC
• Să redactăm o explicație și o apărare în cazul unei solicitări

📬 Consultația este gratuită și fără obligații.

🕵️‍♂️ HMRC urmărește stilul de viață — fiți vigilent!

Lumea impozitelor a devenit digitală, iar acum HMRC vede mai mult decât credeți. Compararea „cum trăiți” cu „ce declarați” este noua realitate a anului 2025.

💥 Nu fiți prins. Verificați-vă finanțele chiar acum.

Capital Empire – ACSP-ul oficial în UK. Ce înseamnă asta pentru dumneavoastră?

În curând, numai furnizorii înregistrați oficial — ACSP (Authorised Corporate Service Providers) — vor putea depune documente la Companies House.

Aceasta face parte din reforma inclusă în Economic Crime and Corporate Transparency Act, care vizează combaterea fraudei și creșterea transparenței afacerilor în UK.

Cine poate fi ACSP?

Doar organizațiile care:

• Au trecut prin înregistrare și control conform regulilor AML (anti-spălare de bani).
• Au fost verificate și aprobate de Companies House.
• Dețin o semnătură digitală autentificată (un cod de asigurare a agentului și o cheie de autorizare).

Ce înseamnă asta pentru proprietarii de companii:

🔐 Identificare obligatorie Toți directorii, beneficiarii și persoanele cu un control semnificativ asupra companiei (PSC) vor trebui să treacă printr-o verificare a identității (identity check). Însă, dacă lucrați cu noi, nu este necesar să o faceți singuri. Ca ACSP, putem efectua noi identificarea pentru dumneavoastră.

📑 Depunerea documentelor — numai prin intermediul furnizorilor autorizați În curând, va fi imposibil să înregistrați o companie LTD, să depuneți o Confirmation Statement sau să schimbați un director prin intermediul unui „contabil obișnuit”. Astfel de acțiuni vor putea fi efectuate doar de către ACSP. Capital Empire a obținut deja acest statut și este înregistrată în lista furnizorilor autorizați.

⚖️ Respectarea noilor cerințe ale Companies House Suntem acreditați oficial, am trecut controlul AML și avem dreptul de a acționa în numele clienților. Afacerea dumneavoastră cu noi funcționează legal, în siguranță și fără riscul respingerii documentelor.

De ce este important:

Acum, o afacere în UK are nevoie de mai mult decât un simplu contabil. Are nevoie de un reprezentant oficial în care statul are încredere. 📉 Fără un ACSP, depunerea documentelor în numele unui client va deveni imposibilă. ⚠️ Parcurgerea verificărilor pe cont propriu înseamnă erori, întârzieri și birocrație inutilă. ✅ Cu noi, aveți liniște și încredere că totul este făcut corect.

📲 Contactați-ne pentru a:

• înregistra o companie LTD
• transfera compania dumneavoastră sub serviciile noastre
• trece prin identificare rapid și fără stres

Ne ocupăm noi de toată comunicarea cu Companies House și HMRC — dumneavoastră vă concentrați pe afacerea dumneavoastră.

Din 1 august 2025, permisul de conducere moldovenesc poate fi schimbat cu unul britanic! Dar nu toți vor putea face asta.

Începând cu 1 august 2025, cetățenii Republicii Moldova care locuiesc în Marea Britanie vor putea să-și schimbe permisul de conducere moldovenesc cu unul britanic, fără a fi nevoie să susțină un examen teoretic sau practic. Acest lucru a devenit posibil datorită unui Memorandum de Înțelegere între Marea Britanie și Republica Moldova.

Cine poate schimba permisul moldovenesc?

Pentru a vă schimba permisul de conducere moldovenesc cu unul britanic, trebuie să îndepliniți câteva condiții:

• Statut de rezident al Marii Britanii: Trebuie să fiți rezident al Marii Britanii, adică să locuiți legal în țară.
• Termenul de depunere a cererii: Cererea de schimb poate fi depusă în termen de 5 ani de la obținerea statutului de rezident. Dacă locuiți în Marea Britanie de mai mult de 5 ani, va trebui să susțineți examenele teoretic și practic pentru a obține un permis britanic.
• Valabilitatea permisului moldovenesc: Permisul de conducere moldovenesc trebuie să fie valabil la momentul depunerii cererii. Dacă a expirat, va trebui să-l reînnoiți înainte de a depune cererea de schimb.
• Tipul permisului: Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc vă permite să conduceți o mașină cu transmisie manuală, atunci și permisul britanic va fi de tipul corespunzător. Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc vă dă dreptul să conduceți doar mașini cu transmisie automată, atunci și permisul britanic va fi limitat la acest tip de transmisie.
• Absența schimburilor intermediare: Nu puteți schimba permisul moldovenesc cu un permis din altă țară care nu se află pe lista țărilor cu care Marea Britanie are un acord de schimb reciproc al permiselor.

Ce permis voi primi la schimb?

La schimbarea permisului de conducere moldovenesc cu unul britanic, veți primi un permis de conducere britanic care va corespunde tipului de permis indicat în permisul dumneavoastră moldovenesc.

• Tipul transmisiei: Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc permite conducerea unui vehicul cu transmisie manuală, și permisul britanic va fi de tipul corespunzător. Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc dă dreptul de a conduce doar vehicule cu transmisie automată, și permisul britanic va fi limitat la acest tip de transmisie.
• Categorii de vehicule: Permisul britanic va include aceleași categorii de vehicule care sunt indicate în permisul dumneavoastră moldovenesc, dacă acestea corespund cerințelor britanice.

Cum să depuneți cererea pentru schimbarea permisului moldovenesc?

1. Verificați dacă îndepliniți cerințele pentru schimbarea permisului.
2. Adunați documentele.
3. Depuneți cererea la DVLA.
4. Așteptați decizia și noul permis britanic.

Dacă aveți întrebări sau dificultăți în procesul de schimb, vă putem ajuta să parcurgeți toate etapele schimbului fără erori și întârzieri.

📞 Contactați-ne: +44 7555 858 858

📍 Oficiul nostru: 347 Barking Road, London, E13 8EE

Mituri și concepții greșite despre alocația de maternitate (Maternity Allowance)

80% dintre femeile care ne contactează cred că NU sunt eligibile pentru Alocația de Maternitate (Maternity Allowance) în Marea Britanie. Dar cu ajutorul nostru, ele primesc 7300 GBP de la stat pe parcursul a 39 de săptămâni. Am decis să demontăm cele mai comune mituri și concepții greșite despre Maternity Allowance.

Mitul 1: Dacă nu lucrez ca angajat, nu pot primi Alocație de Maternitate Adevăr: Acest lucru este departe de a fi adevărat. Alocația de Maternitate este disponibilă nu doar pentru cei care lucrează cu contract (angajat). Dacă lucrați ca lucrător (worker) sau chiar dacă sunteți independent (self-employed), puteți primi oricum indemnizația. Dacă nu puteți primi Indemnizația Legală de Maternitate (Statutory Maternity Pay – SMP) (indemnizația de maternitate de la angajator), aveți dreptul la Alocație de Maternitate (Maternity Allowance).

Mitul 2: Trebuie să lucrez cel puțin 26 de săptămâni la un singur angajator pentru a primi indemnizația Adevăr:Pentru a fi eligibilă pentru Alocația de Maternitate, nu este necesar să lucrați 26 de săptămâni la un singur angajator. Puteți primi indemnizația dacă ați lucrat cel puțin câteva săptămâni, chiar dacă au fost la angajatori diferiți.

Mitul 3: Nu voi primi indemnizația dacă nu am o vechime mare în muncă Adevăr: De fapt, Alocația de Maternitate este disponibilă chiar dacă nu aveți mulți ani de experiență de muncă. Principalul este să aveți un număr minim de săptămâni lucrate sau venituri obținute în ultimele 66 de săptămâni înainte de începerea sarcinii.

Mitul 4: Venitul meu este prea mic pentru a fi eligibilă pentru Alocație de Maternitate Adevăr: Dacă venitul dumneavoastră este scăzut sau instabil, acest lucru nu înseamnă că nu aveți dreptul la indemnizație. Programul este conceput pentru a sprijini femeile în diverse situații financiare.

Mitul 5: Dacă sunt independentă doar de câteva luni, nu pot primi indemnizația Adevăr: Chiar dacă sunteți independentă doar de câteva luni, puteți solicita în continuare Alocația de Maternitate dacă îndepliniți anumite cerințe.

Mitul 6: Nu voi primi indemnizația dacă nu am depus cererea înainte de naștere Adevăr: Deși se recomandă depunerea cererii pentru Alocația de Maternitate înainte de naștere, dacă nu ați reușit să faceți acest lucru, nu vă faceți griji. Puteți depune cererea și după naștere (până la 3 luni), iar indemnizația va fi plătită pentru întreaga perioadă, începând cu data depunerii cererii.

Cum vă putem ajuta?

Ajutăm femeile să înțeleagă situația lor și să completeze corect cererile pentru Maternity Allowance.

Ce facem:

• Verificăm situația dumneavoastră – gratuit.
• Colectăm și depunem toate documentele necesare.
• Monitorizăm procesul de examinare a cererii și vă ajutăm să primiți plățile.

📞 Contactați-ne: +44 7555 858 858 (de asemenea WhatsApp și Telegram).

Sprijin guvernamental pentru familiile cu copii în Marea Britanie

Dacă locuiți în Marea Britanie și creșteți copii, vă pot fi disponibile diverse ajutoare și beneficii. Să le examinăm pe cele principale.

👩‍🍼 Alocația de Maternitate (Maternity Allowance)

Unul dintre cele mai importante tipuri de sprijin este Alocația de Maternitate – o indemnizație plătită femeilor în perioada sarcinii și a nașterii. Valoarea alocației este de aproximativ 7.300 GBP, iar durata plăților este de 39 de săptămâni. Această indemnizație este destinată femeilor care nu pot primi Salariul Statutar de Maternitate (Statutory Maternity Pay) (indemnizația de maternitate de la angajator), de exemplu, dacă sunt independente.

👶 Alocația pentru Copii (Child Benefit)

Child Benefit reprezintă plăți lunare pentru fiecare copil. În 2025, valoarea alocației este de aproximativ 1.350 GBP pe an pentru primul copil și aproximativ 900 GBP pentru fiecare copil ulterior. Plățile Child Benefit continuă până la împlinirea vârstei de 16 ani de către copil, sau până la 20 de ani dacă acesta își continuă studiile.

🎁 Indemnizația de Maternitate (Maternity Grant)

Maternity Grant este o plată unică în valoare de 500 GBP, acordată pentru primul copil în anumite condiții. De exemplu, această indemnizație este disponibilă familiilor care primesc Universal Credit și nu depășesc un anumit prag de venit. Aceasta este o asistență financiară suplimentară care poate ajuta la pregătirea pentru venirea copilului.

🏡 Universal Credit și Tax-Free Childcare

Universal Credit este o formă de sprijin social care include diverse componente. Această indemnizație este destinată să ajute la acoperirea cheltuielilor cu locuința, îngrijirea copilului și alte nevoi ale familiei. Tax-Free Childcare îi ajută pe părinți să acopere costurile îngrijirii copiilor, cum ar fi taxele de grădiniță sau de bonă. Părinții pot primi până la 2.000 GBP pe an per copil (sau 4.000 GBP pentru doi copii). Prin acest program, cheltuielile părinților pentru îngrijirea copiilor pot fi reduse semnificativ. Primirea uneia dintre aceste indemnizații exclude primirea celeilalte.

🎓 15 sau 30 de ore gratuite la grădiniță

În Marea Britanie, părinții pot beneficia de ore gratuite la grădiniță în funcție de situația lor de angajare. Dacă ambii părinți lucrează, pot primi 30 de ore gratuite pe săptămână pentru copiii cu vârsta de peste trei ani (din septembrie 2025 – pentru copiii de la 9 luni). Pentru familiile cu venituri până la un anumit nivel, sunt disponibile 15 ore gratuite pe săptămână pentru copiii cu vârste cuprinse între 2 și 3 ani.

🚍 Cardul Oyster de Călătorie pentru Copii (Children Travel Oyster Card)

Pentru familiile care locuiesc la Londra, este disponibilă călătoria cu reducere pentru copii prin intermediul Cardului Oyster de Călătorie pentru Copii. Acest card permite copiilor de până la 18 ani să călătorească cu transportul public gratuit sau cu o reducere semnificativă.

Cum vă putem ajuta?

De peste 10 ani, ajutăm familiile cu pregătirea și depunerea cererilor pentru diverse ajutoare și beneficii în Marea Britanie. Dacă aveți nevoie de ajutor real cu procesarea documentelor, depunerea cererii și obținerea unui rezultat, suntem gata să vă ajutăm.

Serviciile noastre includ:

• Consultanță privind eligibilitatea (dreptul de a primi ajutoare).
• Pregătirea și colectarea tuturor documentelor necesare.
• Depunerea cererilor.
• Asistență până la obținerea unui rezultat pozitiv.

Ne puteți contacta la birou la numărul de telefon: +44 7555 858 858 (de asemenea WhatsApp, Telegram)

Contul Personal de Taxe (PTA): Ce este și de ce aveți nevoie de el?

Dacă locuiți și lucrați în Marea Britanie, ar trebui să știți despre un instrument important numit Contul Personal de Taxe (PTA) – acesta este un cabinet fiscal personal online, unde sunt colectate toate informațiile despre veniturile, taxele, stagiul de cotizare pentru pensie, codurile fiscale și altele.

Ce este PTA? PTA este un serviciu online de la HMRC, care vă permite să vedeți toate informațiile fiscale într-un singur loc. Este ca un serviciu bancar online, doar că, în loc de bani, sunt datele dumneavoastră despre taxe și venituri.

În Contul Personal de Taxe puteți:

• Vizualiza istoricul veniturilor și plăților de taxe.
• Verifica și actualiza codul fiscal (Tax Code).
• Depune cereri pentru rambursarea taxelor plătite în plus.
• Modifica datele personale (adresă, nume).
• Verifica informațiile despre stagiul de cotizare și pensie.
• Urmări mesajele și notificările de la HMRC.

De ce este important să aveți un PTA?

• Control și Transparență: Fără un PTA, sunteți ca și cum ați avea ochii legați – HMRC vede datele dumneavoastră, iar dumneavoastră s-ar putea să nu realizați că plătiți taxe în plus.
• Toate serviciile HMRC trec treptat la PTA: În curând, toate operațiunile se vor face doar prin contul personal – fără scrisori pe hârtie.
• Obligatoriu pentru Self-Employed: Dacă sunteți independent (self-employed), un PTA este absolut necesar pentru a depune declarații și a plăti taxele la timp.
• Util pentru angajați: Dacă sunteți angajat (Employee), PTA nu este obligatoriu, dar are foarte multe funcții utile. De exemplu, puteți verifica rapid codul fiscal pentru a nu plăti taxe în plus, vizualiza istoricul angajării (Employment History) pe 5 ani, asigurați-vă că angajatorul dumneavoastră plătește într-adevăr taxe pentru dumneavoastră și multe altele.

Aveți nevoie de ajutor? Dacă nu sunteți sigur cum să vă înregistrați, să verificați codul fiscal sau să gestionați taxele, suntem gata să vă ajutăm.

📩 Scrieți-ne un mesaj, și vă vom sprijini la fiecare pas!

+44 7555 858 858 (WhatsApp / Telegram)

Noua politică de imigrare a Regatului Unit: modificări cheie și implicațiile acestora

🛂 Reforme ale vizei de lucrător calificat (Skilled Worker Visa)

• Prag de competențe mai ridicat: Nivelul minim de competențe pentru vizele de lucrător calificat va crește de la Nivelul RQF 3 (echivalent A-level) la Nivelul RQF 6 (nivel de diplomă universitară), afectând roluri în sectoare precum ospitalitatea, construcțiile și asistența socială.
• Creșterea pragului salarial: Pragurile salariale pentru eligibilitatea vizei vor fi majorate, Lista Salariilor pentru Imigrare fiind înlocuită cu o Listă Temporară de Lipsuri (TSL) pentru sectoare specifice care demonstrează deficite reale de forță de muncă.
• Închiderea vizei de asistență socială: Ruta de recrutare a lucrătorilor de asistență socială din străinătate va fi eliminată treptat până în 2028, fără a mai fi emise noi vize pentru lucrătorii din domeniul îngrijirii.

🎓 Modificări ale vizelor de studenți și absolvenți

• Reducerea duratei vizei de absolvent: Durata vizei de muncă post-studii pentru absolvenții internaționali va fi redusă de la doi ani la 18 luni.
• Conformitate sporită pentru instituțiile de învățământ: Vor fi introduse măsuri de conformitate mai stricte pentru instituțiile care sponsorizează studenți internaționali, inclusiv note de promovare mai mari și participarea obligatorie la Cadrul de Calitate al Agenților.

🏠 Rezidență permanentă și cetățenie

• Cerință de rezidență extinsă: Perioada de calificare pentru permisul de ședere permanentă (Indefinite Leave to Remain – ILR) și cetățenie va crește de la cinci la zece ani, cu posibile opțiuni de accelerare pentru persoanele care aduc contribuții semnificative Regatului Unit.
• Cerințe îmbunătățite de limbă engleză: Standardele de competență lingvistică engleză vor fi ridicate atât pentru solicitanții principali, cât și pentru persoanele aflate în întreținere, pe diferite rute de viză.

👨‍👩‍👧‍👦 Reforme privind migrația familială

• Criterii de eligibilitate mai stricte: Noile reguli vor impune cerințe clare privind relațiile, praguri financiare și competențe de limbă engleză pentru solicitanții de vize familiale, pentru a asigura relații autentice și o mai bună integrare.
• Legislația Articolului 8: Va fi introdusă legislația pentru a limita aplicarea Articolului 8 din Legea Drepturilor Omului din 1998 în cazurile de azil, având ca scop reducerea abuzului de cereri bazate pe drepturile omului.

💼 Planificarea angajatorilor și a forței de muncă

• Grupul de dovezi al pieței muncii (Labour Market Evidence Group – LMEG): Un nou organism va evalua deficitele de forță de muncă și se va asigura că imigrația nu este utilizată ca substitut pentru dezvoltarea forței de muncă interne.
• Taxa de competențe pentru imigrație majorată: Taxa de competențe pentru imigrație va crește cu 32%, fondurile fiind direcționate către inițiative de formare internă.

📊 Controlul frontierei și conformitatea

• Sistem digital de imigrație: Introducerea vizelor electronice (eVisas) și a autorizațiilor electronice de călătorie (Electronic Travel Authorisations – ETAs) va îmbunătăți securitatea frontierei și monitorizarea conformității.
• Puteri extinse de deportare: Ministerul de Interne va avea o autoritate sporită de a revoca vizele pentru o gamă mai largă de infracțiuni, inclusiv cele care nu duc la închisoare.

Aceste propuneri sunt în prezent în consultare, unele modificări fiind așteptate să fie implementate în 2026. Angajatorii și persoanele fizice sunt sfătuite să rămână informați și să se pregătească pentru ajustările viitoare ale sistemului de imigrație din Regatul Unit.