MTD pentru ITSA: cine trebuie să se înregistreze în 2026

MTD pentru ITSA: cine trebuie să se înregistreze în 2026 și ce trebuie să faci dacă ai primit o scrisoare de la HMRC

Pe parcursul anului fiscal 2025–2026, mulți lucrători independenți (self-employed) au început să primească scrisori de la HM Revenue & Customs referitoare la trecerea iminentă la sistemul Making Tax Digital (MTD) pentru Income Tax.

În mod natural, acest lucru stârnește o mulțime de întrebări: trebuie să te grăbești să te înregistrezi? Ce se întâmplă dacă veniturile tale sunt sub pragul de £50,000? Și există vreo modalitate legală de a renunța la MTD?

Mai jos, am detaliat răspunsurile la cele mai frecvente întrebări, bazându-mă exclusiv pe ghidurile oficiale HMRC.

Trebuie să mă înregistrez în MTD doar pentru că am primit o scrisoare?

Nu. Nu intrați în panică încă. Acea scrisoare este pur și simplu o notificare, nu o cerință automată de a vă înregistra imediat. Obligația de a trece la noul sistem apare doar dacă îndepliniți criteriile stabilite. Conform regulilor HMRC, utilizarea MTD este obligatorie doar dacă veniturile dumneavoastră depășesc un anumit prag.

Cum îmi dau seama dacă intru sub incidența regulilor MTD?

Trebuie să vă verificați venitul brut (înainte de deducerea cheltuielilor) pentru anul fiscal 2025–2026, care se derulează de la 6 aprilie 2025 până la 5 aprilie 2026. Dacă această sumă depășește £50,000, sunteți obligat legal să țineți evidența și să raportați datele prin MTD începând cu 6 aprilie 2026. Sursa HMRC

Venitul meu este de £49,800. Trebuie să fac ceva?

Nu. Dacă venitul dumneavoastră este chiar și cu o liră sub £50,000, nu trebuie să vă înregistrați în sistem. De asemenea, nu este necesar să scrieți la HMRC pentru a-i anunța. Continuați pur și simplu să vă declarați taxele folosind sistemul standard Self Assessment cu care sunteți obișnuit.

Când anume apare obligația de a trece la MTD?

Această obligație intervine doar după încheierea anului fiscal în care venitul dumneavoastră a depășit limita. Deci, dacă la sfârșitul anului 2025–2026 ați câștigat peste £50,000, trebuie să treceți la evidența digitală din aprilie 2026. Sursa HMRC

Ar trebui să mă înregistrez în avans dacă mă aștept ca veniturile mele să crească?

Nu. HMRC nu vă cere să vă înregistrați pe baza unor estimări sau planuri de afaceri. Obligația este determinată strict pe baza venitului real dintr-un an fiscal deja încheiat.

Am câștigat peste £50,000 anul acesta, dar la anul veniturile sigur vor scădea. Ce fac?

Regulile sunt stricte: dacă venitul dumneavoastră pentru 2025–2026 a depășit plafonul de £50,000, veți fi obligat să aplicați MTD din aprilie 2026. Chiar dacă știți sigur că veți câștiga mai puțin anul viitor. Criteriul este legat strict de indicatorii anului fiscal precedent.

Se poate renunța legal la MTD?

Da, dar numai dacă aplicarea MTD nu este “rezonabil de practicabilă” (not reasonably practicable) pentru dumneavoastră. O astfel de scutire poate fi acordată din motive obiective, cum ar fi probleme grave de sănătate, vârstă înaintată, convingeri religioase sau lipsa accesului fizic la internet și tehnologii digitale (de exemplu, dacă locuiți într-o zonă foarte izolată). Sursa HMRC

Cum pot solicita o scutire?

Trebuie să contactați HMRC. Puteți face acest lucru online, prin contul dumneavoastră fiscal personal (Personal Tax Account), sau trimițându-le o scrisoare prin poștă. În cerere, confirmați că venitul dumneavoastră se încadrează pentru MTD, dar detaliați circumstanțele și explicați exact de ce ținerea unei evidențe digitale nu este practicabilă în situația dumneavoastră.

Când este cel mai bine să depun această cerere?

Dacă vă cunoașteți deja circumstanțele, este mai bine să nu amânați și să depuneți cererea înainte de aprilie 2026. Dacă dificultățile apar mai târziu, puteți solicita scutirea imediat ce acestea intervin.

M-am înregistrat deja în MTD, dar veniturile mele au scăzut. Pot ieși din sistem?

Din păcate, o simplă scădere a veniturilor nu înseamnă o ieșire automată din sistemul MTD.

• Dacă ați închis complet afacerea, trebuie să notificați HMRC că ați încetat activitatea (self-employment).

• Dacă afacerea funcționează, dar au apărut motive obiective care vă împiedică să țineți evidența digitală, trebuie să depuneți o cerere de scutire (conform celor descrise mai sus).

Voi primi amenzi dacă nu m-am înregistrat în avans?

Nu. Nu există penalități pentru neînregistrarea “în avans”. Amenzile pot fi aplicate doar dacă sunteți obligat legal să aplicați MTD, dar ignorați această cerință după termenul limită.

Pe scurt

• Obligația de a trece la MTD depinde exclusiv de venitul dumneavoastră din anul fiscal 2025–2026.

• Venit sub £50,000 = nicio schimbare, rămâneți la vechiul sistem.

• Venit peste £50,000 = trecerea la MTD este obligatorie din aprilie 2026.

• Scutirile se acordă doar pentru motive valide și obiective, direct prin cerere la HMRC.

Autor: Jelena Vitkovskaja

Când necunoașterea legii chiar funcționează: ce a demonstrat cazul Julian (2026)

Ce trebuie să faceți dacă HMRC vă aplică o amendă

Când HMRC aplică o amendă pentru o încălcare fiscală — fie că este vorba de o depunere întârziată, o eroare sau o înregistrare tardivă — contribuabilul are la dispoziție o metodă principală de apărare: dovedirea unei „reasonable excuse” (scuze rezonabile).

În practică, acesta este argumentul folosit cel mai des la contestarea amenzilor HMRC. Mai întâi, HMRC evaluează situația și ia o decizie. Dacă explicația este respinsă, contribuabilul poate contesta amenda la Tribunal. Astfel, problema scuzei rezonabile se rezolvă în două etape — mai întâi la nivelul autorității fiscale, apoi în instanță.

Ce înseamnă o „reasonable excuse”

Legislația nu oferă o definiție exactă a acestui termen. Totuși, conform jurisprudenței, inclusiv cazul The Clean Car Company Ltd [1991], se aplică un test obiectiv: contribuabilul trebuia să acționeze așa cum ar fi procedat o persoană rezonabilă, dând dovadă de diligența necesară.

Asta înseamnă că nu contează ce credea contribuabilul, ci cât de obiective și rezonabile au fost acțiunile sale. Totodată, se ține cont de circumstanțe: experiență, cunoștințe și dimensiunea afacerii.

Cazul Julian (2026): Când necunoașterea legii a funcționat

Conform unei analize realizate de Croner Tax Weekly, bazată pe decizia First-tier Tribunal în cazul Julian (2026), instanța a analizat situația unor fermieri care foloseau Agricultural Flat Rate Scheme.

În urma unei modificări legislative din 2021, aceștia au avut obligația de a se înregistra în scopuri de TVA. Totuși, nici ei, nici contabilul lor nu au observat această schimbare, ceea ce a dus la o amendă pentru failure to notify (omisiunea notificării).

În mod normal, necunoașterea legii nu este o justificare. Cu toate acestea, Tribunalul a luat în considerare faptul că modificarea a fost de natură tehnică, nu a fost mediatizată pe larg și nu era deloc evidentă pentru nespecialiști. În plus, contabilul nu era un expert în TVA. Instanța a ajuns la concluzia că, în aceste condiții, contribuabilii nu ar fi putut descoperi în mod rezonabil această modificare. Prin urmare, necunoașterea a fost recunoscută drept o „reasonable excuse”.

Când necunoașterea legii poate fi considerată o „reasonable excuse”

Jurisprudența arată că acest argument funcționează rar, dar este posibil dacă:

• Legislația este complexă sau s-a modificat recent.

• Schimbările nu au fost comunicate clar contribuabililor.

• S-au făcut eforturi rezonabile pentru a respecta cerințele.

În schimb, necunoașterea nu este acceptată dacă obligația este de notorietate, informația este ușor accesibilă sau dacă contribuabilul nu a întreprins absolut nicio acțiune.

Responsabilitatea contabilului: unde tragem linia

Eroarea unui contabil poate fi considerată o scuză rezonabilă dacă ați angajat un specialist calificat, i-ați furnizat toate informațiile necesare, iar greșeala nu era evidentă.

Totuși, apărarea nu funcționează dacă acel contabil este incompetent, lipsește controlul din partea contribuabilului sau dacă greșeala ar fi putut fi depistată printr-o verificare de bază. Instanțele evaluează nu doar acțiunile contabilului, ci și comportamentul contribuabilului în sine.

Motive pe care HMRC le acceptă, de obicei

Printre circumstanțele care pot fi recunoscute ca „reasonable excuse” se numără:

• Boli grave.

• Defecțiuni tehnice aflate în afara controlului.

• Erori făcute de un consultant calificat.

• Modificări legislative extrem de complexe.

Motive pe care HMRC le respinge, de obicei

HMRC nu va accepta, în mod normal:

• Uitarea sau lipsa de timp.

• Lipsa unui sistem de evidență contabilă.

• Ignorarea notificărilor oficiale.

O condiție crucială: Fără întârzieri nejustificate

Chiar și în prezența unei scuze rezonabile, contribuabilul este obligat să remedieze încălcarea fără nicio întârziere. De exemplu, după ce vă recuperați în urma unei boli, trebuie să depuneți imediat declarația, iar după descoperirea unei erori, trebuie să o corectați pe loc. Amânarea acțiunilor poate duce la pierderea dreptului de apărare.

Concluzie

Cazul Julian (2026) nu schimbă regula generală, dar clarifică modul în care aceasta se aplică. Necunoașterea legii ajută în continuare destul de rar. Cu toate acestea, în situațiile în care o obligație nu ar fi putut fi identificată în mod rezonabil nici măcar cu diligența necesară, această apărare rămâne posibilă.

Surse:

• Croner Tax Weekly — analiza deciziei First-tier Tribunal în cazul Julian (2026)

• HMRC Guidance — Reasonable excuse and penalties

• The Clean Car Company Ltd [1991] BVC 568

• Perrin v HMRC [2018] UKUT

Christmas Days

💣 HMRC a început să vă verifice cheltuielile personale – sunteți pregătit pentru o nouă etapă de controale?

Romanian:

În 2025, HMRC (Agenția fiscală din Marea Britanie) își mută atenția către modul în care vă cheltuiți banii, nu doar pe cât câștigați. Acest lucru înseamnă că inspectorii fiscali vor compara acum stilul dumneavoastră de viață cu ceea ce declarați. Dacă cheltuielile nu se potrivesc cu veniturile, fiți pregătit să dați explicații.

🎯 Ce s-a schimbat?

Anterior, HMRC se concentra pe veniturile declarate. Acum, atenția se mută pe „cheltuielile personale” — de la călătoriile, restaurantele și cumpărăturile dumneavoastră, până la întreținerea mașinii și vacanțe.

💼 HMRC va întreba:

“Dacă declarați un venit de 15.000 GBP pe an, dar zburați la Dubai și conduceți un Range Rover — de unde provin banii?”

📌 Ce verifică acum HMRC?

Iată o listă cu ce ar putea fi sub microscop:

• 💳 Cheltuieli cu cardurile bancare
• 🧾 Cumpărături prin Amazon, eBay, PayPal
• ✈️ Călătorii și vacanțe
• 🚗 Mașini, abonamente, combustibil
• 🏠 Chirie sau rate ipotecare
• 🍽 Vizite frecvente la restaurante
• 📱 Abonamente, telefoane, gadgeturi

Dacă toate acestea nu se potrivesc cu veniturile declarate ca persoană self-employed, proprietar sau director de companie — vă așteaptă o scrisoare de la HMRC.

⚠️ Pe cine vizează în primul rând?

• 👷 Persoanele self-employed (constructori, meșteri, șoferi, coafori)
• 🏠 Proprietarii care închiriază locuințe
• 👨‍👩‍👦‍👦 Proprietarii de afaceri mici
• 📉 Cei care declară în mod constant venituri mici
• 💼 Cei care primesc numerar sau lucrează fără conturi bancare
• Doar contribuabilii la impozitul pe venit (Income Tax taxpayers only).

😳 Ce face HMRC?

• Trimite cereri de revizuire a cheltuielilor personale (Personal Expenditure Review)
• Solicită un raport detaliat al cheltuielilor dumneavoastră
• Compară cheltuielile cu nivelul veniturilor
• În cazul unor suspiciuni — inițiază o investigație oficială

💡 Ce puteți face pentru a evita problemele?

1. Nu subestimați veniturile — mai ales dacă aveți în mod clar un stil de viață nu tocmai „sărac”.
2. Păstrați dovezi ale provenienței banilor (de exemplu, cadouri de la rude sau economii).
3. Fiți pregătit să explicați orice cheltuieli majore.
4. Consultați un specialist dacă aveți îndoieli.

🛡 Vă puteți proteja?

Da. Dacă:

• V-ați declarat veniturile în mod onest
• Puteți explica diferența dintre cheltuieli și venituri
• Ați ținut evidența (chiar și simplă) a cheltuielilor dumneavoastră

…atunci nu e nimic de temut. Dar dacă v-ați „jucat” cu cifrele — HMRC detectează acum acest lucru mai repede decât înainte.

📣 Vă putem ajuta:

• Să verificăm dacă cheltuielile dumneavoastră ar putea ridica suspiciuni
• Să vă pregătim pentru un control HMRC
• Să redactăm o explicație și o apărare în cazul unei solicitări

📬 Consultația este gratuită și fără obligații.

🕵️‍♂️ HMRC urmărește stilul de viață — fiți vigilent!

Lumea impozitelor a devenit digitală, iar acum HMRC vede mai mult decât credeți. Compararea „cum trăiți” cu „ce declarați” este noua realitate a anului 2025.

💥 Nu fiți prins. Verificați-vă finanțele chiar acum.

Capital Empire – ACSP-ul oficial în UK. Ce înseamnă asta pentru dumneavoastră?

În curând, numai furnizorii înregistrați oficial — ACSP (Authorised Corporate Service Providers) — vor putea depune documente la Companies House.

Aceasta face parte din reforma inclusă în Economic Crime and Corporate Transparency Act, care vizează combaterea fraudei și creșterea transparenței afacerilor în UK.

Cine poate fi ACSP?

Doar organizațiile care:

• Au trecut prin înregistrare și control conform regulilor AML (anti-spălare de bani).
• Au fost verificate și aprobate de Companies House.
• Dețin o semnătură digitală autentificată (un cod de asigurare a agentului și o cheie de autorizare).

Ce înseamnă asta pentru proprietarii de companii:

🔐 Identificare obligatorie Toți directorii, beneficiarii și persoanele cu un control semnificativ asupra companiei (PSC) vor trebui să treacă printr-o verificare a identității (identity check). Însă, dacă lucrați cu noi, nu este necesar să o faceți singuri. Ca ACSP, putem efectua noi identificarea pentru dumneavoastră.

📑 Depunerea documentelor — numai prin intermediul furnizorilor autorizați În curând, va fi imposibil să înregistrați o companie LTD, să depuneți o Confirmation Statement sau să schimbați un director prin intermediul unui „contabil obișnuit”. Astfel de acțiuni vor putea fi efectuate doar de către ACSP. Capital Empire a obținut deja acest statut și este înregistrată în lista furnizorilor autorizați.

⚖️ Respectarea noilor cerințe ale Companies House Suntem acreditați oficial, am trecut controlul AML și avem dreptul de a acționa în numele clienților. Afacerea dumneavoastră cu noi funcționează legal, în siguranță și fără riscul respingerii documentelor.

De ce este important:

Acum, o afacere în UK are nevoie de mai mult decât un simplu contabil. Are nevoie de un reprezentant oficial în care statul are încredere. 📉 Fără un ACSP, depunerea documentelor în numele unui client va deveni imposibilă. ⚠️ Parcurgerea verificărilor pe cont propriu înseamnă erori, întârzieri și birocrație inutilă. ✅ Cu noi, aveți liniște și încredere că totul este făcut corect.

📲 Contactați-ne pentru a:

• înregistra o companie LTD
• transfera compania dumneavoastră sub serviciile noastre
• trece prin identificare rapid și fără stres

Ne ocupăm noi de toată comunicarea cu Companies House și HMRC — dumneavoastră vă concentrați pe afacerea dumneavoastră.

Din 1 august 2025, permisul de conducere moldovenesc poate fi schimbat cu unul britanic! Dar nu toți vor putea face asta.

Începând cu 1 august 2025, cetățenii Republicii Moldova care locuiesc în Marea Britanie vor putea să-și schimbe permisul de conducere moldovenesc cu unul britanic, fără a fi nevoie să susțină un examen teoretic sau practic. Acest lucru a devenit posibil datorită unui Memorandum de Înțelegere între Marea Britanie și Republica Moldova.

Cine poate schimba permisul moldovenesc?

Pentru a vă schimba permisul de conducere moldovenesc cu unul britanic, trebuie să îndepliniți câteva condiții:

• Statut de rezident al Marii Britanii: Trebuie să fiți rezident al Marii Britanii, adică să locuiți legal în țară.
• Termenul de depunere a cererii: Cererea de schimb poate fi depusă în termen de 5 ani de la obținerea statutului de rezident. Dacă locuiți în Marea Britanie de mai mult de 5 ani, va trebui să susțineți examenele teoretic și practic pentru a obține un permis britanic.
• Valabilitatea permisului moldovenesc: Permisul de conducere moldovenesc trebuie să fie valabil la momentul depunerii cererii. Dacă a expirat, va trebui să-l reînnoiți înainte de a depune cererea de schimb.
• Tipul permisului: Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc vă permite să conduceți o mașină cu transmisie manuală, atunci și permisul britanic va fi de tipul corespunzător. Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc vă dă dreptul să conduceți doar mașini cu transmisie automată, atunci și permisul britanic va fi limitat la acest tip de transmisie.
• Absența schimburilor intermediare: Nu puteți schimba permisul moldovenesc cu un permis din altă țară care nu se află pe lista țărilor cu care Marea Britanie are un acord de schimb reciproc al permiselor.

Ce permis voi primi la schimb?

La schimbarea permisului de conducere moldovenesc cu unul britanic, veți primi un permis de conducere britanic care va corespunde tipului de permis indicat în permisul dumneavoastră moldovenesc.

• Tipul transmisiei: Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc permite conducerea unui vehicul cu transmisie manuală, și permisul britanic va fi de tipul corespunzător. Dacă permisul dumneavoastră moldovenesc dă dreptul de a conduce doar vehicule cu transmisie automată, și permisul britanic va fi limitat la acest tip de transmisie.
• Categorii de vehicule: Permisul britanic va include aceleași categorii de vehicule care sunt indicate în permisul dumneavoastră moldovenesc, dacă acestea corespund cerințelor britanice.

Cum să depuneți cererea pentru schimbarea permisului moldovenesc?

1. Verificați dacă îndepliniți cerințele pentru schimbarea permisului.
2. Adunați documentele.
3. Depuneți cererea la DVLA.
4. Așteptați decizia și noul permis britanic.

Dacă aveți întrebări sau dificultăți în procesul de schimb, vă putem ajuta să parcurgeți toate etapele schimbului fără erori și întârzieri.

📞 Contactați-ne: +44 7555 858 858

📍 Oficiul nostru: 347 Barking Road, London, E13 8EE

Mituri și concepții greșite despre alocația de maternitate (Maternity Allowance)

80% dintre femeile care ne contactează cred că NU sunt eligibile pentru Alocația de Maternitate (Maternity Allowance) în Marea Britanie. Dar cu ajutorul nostru, ele primesc 7300 GBP de la stat pe parcursul a 39 de săptămâni. Am decis să demontăm cele mai comune mituri și concepții greșite despre Maternity Allowance.

Mitul 1: Dacă nu lucrez ca angajat, nu pot primi Alocație de Maternitate Adevăr: Acest lucru este departe de a fi adevărat. Alocația de Maternitate este disponibilă nu doar pentru cei care lucrează cu contract (angajat). Dacă lucrați ca lucrător (worker) sau chiar dacă sunteți independent (self-employed), puteți primi oricum indemnizația. Dacă nu puteți primi Indemnizația Legală de Maternitate (Statutory Maternity Pay – SMP) (indemnizația de maternitate de la angajator), aveți dreptul la Alocație de Maternitate (Maternity Allowance).

Mitul 2: Trebuie să lucrez cel puțin 26 de săptămâni la un singur angajator pentru a primi indemnizația Adevăr:Pentru a fi eligibilă pentru Alocația de Maternitate, nu este necesar să lucrați 26 de săptămâni la un singur angajator. Puteți primi indemnizația dacă ați lucrat cel puțin câteva săptămâni, chiar dacă au fost la angajatori diferiți.

Mitul 3: Nu voi primi indemnizația dacă nu am o vechime mare în muncă Adevăr: De fapt, Alocația de Maternitate este disponibilă chiar dacă nu aveți mulți ani de experiență de muncă. Principalul este să aveți un număr minim de săptămâni lucrate sau venituri obținute în ultimele 66 de săptămâni înainte de începerea sarcinii.

Mitul 4: Venitul meu este prea mic pentru a fi eligibilă pentru Alocație de Maternitate Adevăr: Dacă venitul dumneavoastră este scăzut sau instabil, acest lucru nu înseamnă că nu aveți dreptul la indemnizație. Programul este conceput pentru a sprijini femeile în diverse situații financiare.

Mitul 5: Dacă sunt independentă doar de câteva luni, nu pot primi indemnizația Adevăr: Chiar dacă sunteți independentă doar de câteva luni, puteți solicita în continuare Alocația de Maternitate dacă îndepliniți anumite cerințe.

Mitul 6: Nu voi primi indemnizația dacă nu am depus cererea înainte de naștere Adevăr: Deși se recomandă depunerea cererii pentru Alocația de Maternitate înainte de naștere, dacă nu ați reușit să faceți acest lucru, nu vă faceți griji. Puteți depune cererea și după naștere (până la 3 luni), iar indemnizația va fi plătită pentru întreaga perioadă, începând cu data depunerii cererii.

Cum vă putem ajuta?

Ajutăm femeile să înțeleagă situația lor și să completeze corect cererile pentru Maternity Allowance.

Ce facem:

• Verificăm situația dumneavoastră – gratuit.
• Colectăm și depunem toate documentele necesare.
• Monitorizăm procesul de examinare a cererii și vă ajutăm să primiți plățile.

📞 Contactați-ne: +44 7555 858 858 (de asemenea WhatsApp și Telegram).

Sprijin guvernamental pentru familiile cu copii în Marea Britanie

Dacă locuiți în Marea Britanie și creșteți copii, vă pot fi disponibile diverse ajutoare și beneficii. Să le examinăm pe cele principale.

👩‍🍼 Alocația de Maternitate (Maternity Allowance)

Unul dintre cele mai importante tipuri de sprijin este Alocația de Maternitate – o indemnizație plătită femeilor în perioada sarcinii și a nașterii. Valoarea alocației este de aproximativ 7.300 GBP, iar durata plăților este de 39 de săptămâni. Această indemnizație este destinată femeilor care nu pot primi Salariul Statutar de Maternitate (Statutory Maternity Pay) (indemnizația de maternitate de la angajator), de exemplu, dacă sunt independente.

👶 Alocația pentru Copii (Child Benefit)

Child Benefit reprezintă plăți lunare pentru fiecare copil. În 2025, valoarea alocației este de aproximativ 1.350 GBP pe an pentru primul copil și aproximativ 900 GBP pentru fiecare copil ulterior. Plățile Child Benefit continuă până la împlinirea vârstei de 16 ani de către copil, sau până la 20 de ani dacă acesta își continuă studiile.

🎁 Indemnizația de Maternitate (Maternity Grant)

Maternity Grant este o plată unică în valoare de 500 GBP, acordată pentru primul copil în anumite condiții. De exemplu, această indemnizație este disponibilă familiilor care primesc Universal Credit și nu depășesc un anumit prag de venit. Aceasta este o asistență financiară suplimentară care poate ajuta la pregătirea pentru venirea copilului.

🏡 Universal Credit și Tax-Free Childcare

Universal Credit este o formă de sprijin social care include diverse componente. Această indemnizație este destinată să ajute la acoperirea cheltuielilor cu locuința, îngrijirea copilului și alte nevoi ale familiei. Tax-Free Childcare îi ajută pe părinți să acopere costurile îngrijirii copiilor, cum ar fi taxele de grădiniță sau de bonă. Părinții pot primi până la 2.000 GBP pe an per copil (sau 4.000 GBP pentru doi copii). Prin acest program, cheltuielile părinților pentru îngrijirea copiilor pot fi reduse semnificativ. Primirea uneia dintre aceste indemnizații exclude primirea celeilalte.

🎓 15 sau 30 de ore gratuite la grădiniță

În Marea Britanie, părinții pot beneficia de ore gratuite la grădiniță în funcție de situația lor de angajare. Dacă ambii părinți lucrează, pot primi 30 de ore gratuite pe săptămână pentru copiii cu vârsta de peste trei ani (din septembrie 2025 – pentru copiii de la 9 luni). Pentru familiile cu venituri până la un anumit nivel, sunt disponibile 15 ore gratuite pe săptămână pentru copiii cu vârste cuprinse între 2 și 3 ani.

🚍 Cardul Oyster de Călătorie pentru Copii (Children Travel Oyster Card)

Pentru familiile care locuiesc la Londra, este disponibilă călătoria cu reducere pentru copii prin intermediul Cardului Oyster de Călătorie pentru Copii. Acest card permite copiilor de până la 18 ani să călătorească cu transportul public gratuit sau cu o reducere semnificativă.

Cum vă putem ajuta?

De peste 10 ani, ajutăm familiile cu pregătirea și depunerea cererilor pentru diverse ajutoare și beneficii în Marea Britanie. Dacă aveți nevoie de ajutor real cu procesarea documentelor, depunerea cererii și obținerea unui rezultat, suntem gata să vă ajutăm.

Serviciile noastre includ:

• Consultanță privind eligibilitatea (dreptul de a primi ajutoare).
• Pregătirea și colectarea tuturor documentelor necesare.
• Depunerea cererilor.
• Asistență până la obținerea unui rezultat pozitiv.

Ne puteți contacta la birou la numărul de telefon: +44 7555 858 858 (de asemenea WhatsApp, Telegram)