Меры правительства по борьбе с незаконной работой и проведение проверок
Правительство принимает меры по борьбе с так называемыми «мошенническими работодателями», которые злоупотребляют иммиграционной системой и эксплуатируют уязвимых мигрантов, работающих в Великобритании нелегально. Это включает в себя увеличение количества целевых посещений иммиграционной службой предприятий, подозреваемых в найме нелегальных работников, до 856 посещений только в октябре — на 55% больше, чем за тот же месяц прошлого года. В период с января по октябрь этого года было совершено более 6600 посещений, что составило более 4600, что на 21% больше, чем в прошлом году.
Проверка права на труд должна проводиться до того, как человек будет принят на работу, чтобы убедиться, что ему по закону разрешено выполнять соответствующую работу. Если это сделать правильно до начала трудоустройства, это создаст постоянное «законное оправдание» на время работы этого человека, а это означает, что дальнейшие проверки этого человека требуются только в том случае, если его право на работу ограничено по времени и дата истечения срока действия приближается.
Организации должны убедиться, что они проводят эти проверки в отношении всех потенциальных сотрудников, включая британцев или ирландцев. Это устранит риск дискриминационного обращения и предотвратит ошибки при разрешении на работу в тех случаях, когда человека ошибочно считают британцем.
Чеки могут быть выполнены вручную или в цифровом виде. Ручные проверки включают проверку документа из Списка А или Списка Б, который ведется Правительством. Копию документа необходимо сделать и хранить на протяжении всего периода трудоустройства и в течение двух лет после него.
Для граждан Великобритании и Ирландии цифровые проверки могут проводиться с использованием технологии проверки документов, удостоверяющих личность (IDVT), через услуги поставщика услуг идентификации (IDSP) для завершения элемента проверки цифровой личности в рамках проверки права на работу для граждан Великобритании и Ирландии, имеющих действующий паспорт (включая ирландские паспортные карты).
Для иностранных работников онлайн-проверку можно провести с помощью Службы проверки работодателей Министерства внутренних дел, используя код акции, предоставленный лицом, право на работу которого работодатель пытается подтвердить, а также дату его рождения.
Обновление «Право на труд»
Раньше работодатели могли использовать бумажные копии биометрического вида на жительство (BRP) или карты (BRC) физического лица для проверки права на работу иностранного работника. Однако возможность сделать это была удалена с 6 апреля 2022 года и с тех пор была заменена Службой проверки работодателей. Теперь Министерство внутренних дел переходит на использование электронных виз вместо BRP или BRC, а срок действия действующих BRP и BRCистекает 31 декабря 2024 года.
Этот срок действия не влияет на право на работу любого лица, предоставившего эти документы в процессе приема на работу, если проверка права на работу была завершена в соответствии с требованиями Министерства внутренних дел; Срок действия их документа истек, но их право на работу в Великобритании не истекло, а это означает, что они могут продолжать работать. Это изменение не затрагивает сотрудников, которые уже доказали свое право на работу с электронной визой, британским/ирландским паспортом и т. д.
Однако работодателям может потребоваться провести проверку права на труд для небольшого числа сотрудников, предоставивших оригинал BRP или BRC в физическом формате. Срок действия BRP и BRC, выпущенных с января 2020 года, истекает 31 декабря 2024 года или ранее; повторные проверки всегда необходимы до истечения срока действия иммиграционного документа, ограниченного по времени. Иногда ограниченные физические документы BRP и BRC, выданные до 1 января 2020 года, могут иметь срок действия после 31 декабря 2024 года. В этом случае последующая проверка права на работу теперь должна быть проведена до 31 декабря 2024 года, поскольку срок действия документа истечет. в эту дату. Это потребует от сотрудника создания учетной записи UKVI и получения электронной визы. Если у вас есть сомнения относительно права работника на труд, работодатели должны обратиться в Службу проверки работодателей Министерства внутренних дел на веб-сайте GOV.UK.
Действия правительства
Правительство ясно заявило о своей решимости «пресечь» нелегальную работу и эксплуатацию нелегальных рабочих посредством санкций, в том числе:
- уведомления о финансовых штрафах
- приказы о закрытии бизнеса
- потенциальное судебное преследование.
В декабре 2024 года правительство опубликовало данные о пресечении нелегальной работы, в ходе которой группы иммиграционной службы Министерства внутренних дел активизировали оперативную деятельность по всей Великобритании, чтобы остановить предприятия, нанимающие людей для нелегальной работы, сосредоточив внимание на маникюрных салонах, супермаркетах других соответствующих отраслях, включая автомобильную промышленность, мойка и строительство.
В заявлении Палате общин от 2 декабря 2024 года министр внутренних дел Иветт Купер подтвердила, что с приходом к власти лейбористского правительства количество нелегальных рабочих визитов увеличилось на 34%, а количество арестов увеличилось на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. аналогичный период прошлого года.
С 5 июля по 31 октября 2024 г. к работодателям, подозреваемым в незаконном трудоустройстве, было совершено 3188 посещений, задержано 2299 человек. Для сравнения: с 5 июля по 31 октября 2023 года было зарегистрировано 2371 посещение и 1836 арестов.
Правительство также объявило о планах продлить запрет на наем иностранных работников для работодателей, которые неоднократно нарушают визовые правила или допускают серьезные нарушения правил трудоустройства.
В настоящее время к тем, кто игнорирует визовые правила, могут быть применены санкции максимум на 12 месяцев. Согласно предложениям, период повторных правонарушений будет увеличен как минимум до двух лет, а окончательные периоды охлаждения будут объявлены в свое время.
Для работодателей, нарушивших правила, планы действий в настоящее время обязывают предприятия, совершающие незначительные нарушения виз, выполнять ряд конкретных действий, которые помогут им улучшить и исправить любые проблемы. Они будут усилены, а максимальный срок их применения будет увеличен в четыре раза с трех до 12 месяцев, с целью обеспечить долгосрочное и устойчивое соблюдение визовых правил.
Министерство внутренних дел также предупредило, что, хотя эти более долгосрочные планы действий действуют, работодатели столкнутся с ограничениями на возможность привлекать иностранных работников. Несоблюдение требований или внесение необходимых улучшений приведет к отзыву лицензии визового спонсора.
Планы на будущее
Эти изменения будут внесены вместе с новым правительственным законопроектом о правах в сфере занятости, который в настоящее время находится на рассмотрении парламента. Законопроектом будет создано новое Агентство по справедливому труду, которое объединит существующие правоохранительные функции штата, в том числе команды иммиграционного контроля, правила для агентств по трудоустройству и предприятий по трудоустройству, обеспечение соблюдения национальной минимальной заработной платы, установленных законом выплат по болезни и режима лицензирования для действующих предприятий. в качестве «гангстеров» в определенных секторах.
