Дресс-код и татуировки

Questions and Answers

Q: Должны ли мы смягчить правила дресс-кода и разрешить татуировки?

Все больше и больше кандидатов приходят на собеседования с видимыми татуировками. Технически это противоречит нашему дресс-коду, но в современном мире это уже не кажется уместным. Думаете, нам пора смягчить эти правила?

A : Ваша позиция по сокрытию татуировок – это ваше решение, однако вы должны быть в состоянии объяснить персоналу, почему вы хотите, чтобы они были закрыты. Ваша позиция, скорее всего, будет зависеть от типа организации и выполняемой вами работы, поэтому вы можете попросить сотрудников скрыть татуировки, если вы хотите изобразить определенный тип профессиональной среды. Возможно, в вашей организации для сотрудников, работающих с клиентами, и для сотрудников, не работающих с клиентами, подходят разные правила. Пока эти правила применяются последовательно, это не должно быть проблемой.

 

Помните, что разрешение самовыражения на работе может помочь наладить хорошие отношения с сотрудниками и помочь им почувствовать, что их ценит работодатель. Некоторые работодатели применяют этот подход, например, в мае 2022 года Virgin Atlantic сняла запрет на видимые татуировки на сотрудниках в форме, чтобы подчеркнуть «уникальность своих сотрудников и клиентов».